依据《宁夏回族自治区事业单位揭露招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等文件规则，为满意实践工作需要，银川市网络舆情监测研判中心方案面向社会揭露招聘5名员额。现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法记载，具有正常实行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规则的资历条件。
2.具有全日制大学本科及以上学历。学历是指具有国家供认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。
2.把握网络舆情范畴的数据机密性、有效性、完整性、不可否认性、可用性的信息资源维护准则及相关法令、方针；
3.了解自然语言处理技能（分词、分类、聚类、信息指纹、去重、情感趋势剖析、标签提取、实体发现等）；
（二）网络与信息安全专员2名1.对网络安全、系统安全、使用安全和软件开发安全的常识有全面了解；
2.对各种信息安全技能，防火墙、侵略检测、侵略防护、防病毒、数据防走漏等有较深化的了解；有相关岗位工作经验者优先考虑；
3.对信息安全规范，ISO27001、等级维护、危险评价有必定的知道和把握；对网络安全、系统安全、使用安全和软件开发安全的常识有全面了解；
1.把握工作室归纳处理各项工作，娴熟操作各类工作软件，具有必定的公函写作功底和归纳和谐才能；
三、薪酬及生活待遇1.薪资待遇：参照银川市事业单位同级别在编人员工资规范。2.人才方针：在各类人才确认评选赞誉中，对契合条件的员额制聘任人员恰当歪斜。
（2）没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法违法正在承受查询的人员；
（3）有方针规则或协议清晰2020年6月30日前不得解聘、脱离现工作单位（岗位）的人员，或国家和省市规则不得选用为公职人员的其他景象人员。
1.书面考试要点调查应聘者的专业常识等状况。除个别专业技能岗位外书面考试科目均为《归纳常识与才能本质》，总分100分。书面考试内容包括相关专业试题、归纳才能测验两部分。（考试时刻为90分钟）
2. 应聘人员应带着身份证依照规则的时刻到考点参与书面考试。书面考试为全程关闭考试，考试期间不得提早交卷、离场。
书面考试完毕后，依据书面考试成果按得分凹凸排序，择优确认参与面试人选。招聘部分在面试前担任对参与面试的人选进行资历复审，没有经过资历复审的，撤销面试资历，并在应聘同岗位的书面考试人员中从高分到低分顺次递补面试人选。
应聘人员总成果为百分制，书面考试、面试成果将折合成百分制进行核算，在个人总成果中的权重占比分别为40%、60%。最终得分保存2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
总成果按分数凹凸排序，依据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确认进入体检人员名单，分数相同的，依照书面考试成果，取高分者。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范（试行）》（人社部发[2016]140号）和职业相关规则履行，体检费用由应聘者承当。
对体检合格人员由招聘部分安排政治检查，并依据调查和体检成果，研讨确认拟聘任人员名单。因体检、政审不合格等原因呈现招聘岗位空缺时，由招聘主管部分提出递补定见。如递补，从总成果中高分到低分顺次递补。
经考试、体检合格拟选用人员信息面向社会公示5个工作日。公示期无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘任的人员，由招聘主管部分批阅后，处理详细选用手续。对反映的问题经查实影响聘任的，撤销招聘资历，从报考同一岗位考试总成果中从高分到低分顺次递补。
（一）本次招聘活动仅有指定报名渠道为“银川人才网”（）“银川滨河人力资源”大众号。如招聘条件、方法、时刻等有变化和调整以上述渠道公告为准。
（二）应聘者报名时所留电话应坚持疏通，因电话不疏通导致招聘单位无法告诉相关事宜的，职责由应聘者自傲。（告诉方法为短信或电话）。
（四）报考者须对照本公告规则的选聘条件照实申报，在整个选聘过程中，一经发现不契合规则的，则撤销选聘资历，相关职责自傲。报考者一经被聘任，须按《选用告诉》规则时刻及时签到，无故超越签到时刻的，撤销选用资历。如与原单位产生人事（劳作）争议等事项影响签到入职的，由本人在规则时刻内和谐处理。
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